Responsable Développement - Traitement de l’Eau & Refroidissement Data Centres Europe (H/F)
Solenis
Responsable Développement – Traitement de l’Eau & Refroidissement Data Centres Europe (H/F)
Chem-Aqua (NCH Europe) | Groupe Solenis
À propos de Solenis & Chem-Aqua
Solenis est un leader mondial des solutions chimiques de spécialité, proposant des technologies durables aux industries fortement consommatrices d’eau à travers le monde. Présent dans plus de 160 pays et comptant plus de 23 000 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients dans l’optimisation de leurs opérations et l’atteinte de leurs objectifs de performance et de durabilité.
Chem-Aqua (NCH), désormais intégré au groupe Solenis, est un expert reconnu du traitement de l’eau, de la chimie appliquée et de l’optimisation des systèmes de refroidissement.
Nous accompagnons des clients industriels et des exploitants d’infrastructures critiques dans la performance et la fiabilité de leurs installations, notamment dans les Data Centres, où la gestion de l’eau et du refroidissement est stratégique.
Objectif du poste
Dans un contexte de forte croissance du marché des Data Centres, vous êtes responsable du développement commercial de solutions de traitement de l’eau et d’optimisation des systèmes de refroidissement à l’échelle européenne.
Vous adressez des acteurs majeurs (hyperscalers, colocation providers, grands exploitants) et intervenez sur des cycles de vente complexes à forte valeur.
Vos responsabilités
Développement de nouveaux comptes Data Centres
Identifier et cibler les principaux acteurs du marché Data Centres
Développer et sécuriser des contrats multi-sites / multi-pays
Construire un pipeline d’opportunités à forte valeur
Déploiement et expansion des comptes
Étendre les contrats existants à de nouveaux sites et pays
Répliquer des solutions techniques éprouvées à l’échelle des portefeuilles clients
Accélérer la mise en œuvre et la génération de revenus
Vente technique & cycles complexes
Piloter des cycles de vente impliquant des enjeux techniques (traitement de l’eau, refroidissement, performance énergétique)
Élaborer des propositions à forte valeur ajoutée
Coordonner les équipes internes (techniques, engineering, opérations)
Relation client stratégique
Interagir avec des interlocuteurs clés : engineering, operations, procurement
Positionner Chem-Aqua comme partenaire de référence sur les sujets de water treatment & cooling optimisation
Profil recherché
Expérience
Expérience significative en vente B2B technique, idéalement dans des environnements tels que :
Traitement de l’eau (water treatment chemicals / services)
Refroidissement industriel, HVAC ou systèmes thermiques
Environnements critiques (Data Centres, industrie, utilities)
➔ Vous évoluez aujourd’hui au sein d’acteurs spécialisés dans le traitement de l’eau, les solutions chimiques ou les services techniques aux infrastructures critiques, et souhaitez intervenir sur des cycles de vente plus stratégiques à l’échelle européenne.
Expérience avérée dans la vente de solutions techniques complexes
Expérience Data Centres appréciée mais non obligatoire
Compétences
Forte capacité de développement commercial (chasse & closing)
Aisance dans des environnements techniques
Capacité à dialoguer avec des ingénieurs et équipes opérationnelles
Bonne compréhension des enjeux liés à l’eau, au refroidissement et à la performance des installations
Langues
Français courant
Anglais professionnel indispensable (environnement international)
Pourquoi nous rejoindre
Un rôle clé sur un marché en très forte croissance (Data Centres)
Une spécialisation technique différenciante
Des cycles de vente stratégiques à fort impact
L’appui d’un groupe international solide
Ce que nous proposons
Rémunération attractive avec variable
Avantages compétitifs
Environnement collaboratif et structuré
Opportunités de développement professionnel
Candidature
Chez Solenis et Chem-Aqua, nous sommes convaincus que les parcours peuvent être variés. Si votre expérience vous permet de contribuer à ce rôle, nous vous encourageons à postuler.
Solenis est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction d’âge, de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale ou de handicap.
